为深入贯彻落实公司党委关于“红色领航工程”建设的各项工作部署，严格对标公司查评工作要求，切实以高质量党建引领矿井高质量发展，近日，兴安煤矿党委精心组织开展2026年第一季度“红色领航工程”建设考核工作，通过常态化督导、精细化考评、闭环式管理，推动基层党建工作往深里走、往实里走、往心里走，切实把党建优势转化为矿井发展动能。
此次考核紧扣“以党建引领全局工作，紧盯安全稳定核心任务，强化担当作为，狠抓工作落实”的核心要求。矿党委高度重视，专门抽调相关部门骨干组成联合督导考核组，聚焦党建与中心工作深度融合、支部堡垒作用发挥等关键内容，对照细化完善的考核细则，对各基层党支部“红色领航工程”推进成效进行全面细致、客观公正的考核查评，坚决杜绝考核走过场、流于形式，确保考出真实水平、查出实际问题。
考核过程中，考核组始终聚焦矿井安全生产、队伍建设、职工关怀等核心工作，重点核查党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实的落地情况。从整体考核结果来看，各基层单位能够坚决贯彻落实矿党委各项工作部署，扎实推进“红色领航工程”建设各项任务落地见效，基层党建工作质效稳步提升。尤其是部分工作基础薄弱的单位，主动对标先进找差距、补短板，党支部书记带头履职尽责，两级班子主动担当作为，全员干事创业的凝聚力和向心力持续增强，党建引领矿井发展的作用得到充分彰显。
考核结束后，矿党委第一时间梳理总结考核情况，并将结果在全矿范围内进行通报。下一步，兴安煤矿党委将持续坚持“党建引领、围绕中心、服务大局”的工作思路，以季度常态化考核为有力抓手，持续夯实基层党建工作基础，不断提升基层治理效能，紧盯安全稳定底线不放松，推动“红色领航工程”建设与矿井安全生产、经营管理等工作深度融合、互促共进，为企业持续健康高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。