鸟山矿党委把队伍建设作为固本强基的战略任务，坚持党管干部，党管人才，党管队伍原则，聚力锻造一支思想先进、风清气正、能打胜仗、规范高效的过硬队伍，为矿井高质量发展筑牢根基、注入强劲动能。
领导班子是矿井发展的“领头雁”。鸟山矿党委坚持从严建班子、从严强作风，从学习、制度、廉政、用人、能力五个维度持续发力，着力锻造团结务实、担当作为、清正廉洁的坚强集体。这个矿始终把政治建设摆在首位，严格落实党委理论学习中心组学习制度，常态化开展政策理论、安全生产、经营管理等知识学习研讨，不断提升班子成员政治素养与履职能力。班子成员带头践行“一线工作法”，深入采掘工作面，靠前指挥、现场办公，直面安全生产、技术攻关、职工诉求中的难点堵点，以强烈责任担当破解瓶颈难题、推动工作落实。在日常工作中注重团结协作、凝聚整体合力，发挥班子整体功能，做到思想同心、目标同向、行动同步，以实干作风为全矿立标杆、聚合力。
干部队伍是矿井发展的“主心骨”。这个矿党委坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，打破身份壁垒、破除论资排辈，全面推行公开竞聘、择优选用机制，把政治过硬、实绩突出、群众认可的优秀人才放到关键岗位，大力培养使用80后、90后、00后年轻干部，着力锻造高素质复合型人才，通过搭平台、压担子、促成长，让青年干部在急难险重任务中挑大梁、唱主角、担重任。以交叉任职、轮岗交流、技能比武、专项攻坚、择岗激励等举措，推动干部在实践中经风雨、见世面、长才干。一批年轻干部扎根一线、实干笃行，在安全生产、技术创新、现场管理中淬炼本领、快速成长，传承煤矿“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，做到关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，成为推动矿井发展的中坚力量。
职工队伍是矿井发展的“战斗力”。这个矿党委坚持以职工为中心，用心用情抓好职工队伍建设，以匠心育匠才、以温情聚人心，让职工成长有通道、干事有舞台、生活有温度。青年技术员张浩然深有感触：“井下实操最练本事，师傅手把手教，学得扎实、心里踏实。”在地测大队，党支部书记韩瑞国与他结成师徒对子，把课堂搬到井下作业面，从地质观测、水害预报到险情处置，手把手示范、点对点讲解，师徒携手攻克水害防治、岩层治理等技术难题，助力青年快速成长。与此同时，运输区区长王磊与新入职的青年职工苗奕哲结对，工作上耐心讲解设备原理、手把手指导安装调试；生活上关心冷暖、排忧解难，用真情留住青年人才。如今，“导师带徒” 在这个矿蔚然成风，师徒结对传技艺、匠心传承育新人，一批青年职工成长为技术骨干、岗位能手。
班组是安全生产的前沿阵地，也是职工成长的重要平台。矿党委以班组建设为基石，全面推行“1573”素质提升法，常态化开展安全培训、岗位练兵、应急演练，提升职工技能素质；严格落实班组长权责，做实“五必清、六必访、七必谈”，及时掌握职工思想动态、化解矛盾、解决急难愁盼，保障职工合法权益。持续优化薪酬分配，坚持多劳多得、优绩优酬，待遇向苦、脏、险、累岗位倾斜，让实干者实惠、奉献者光荣，凝聚起心往一处想、劲往一处使的强大合力。
现如今的鸟山矿，班子团结奋进、干部担当有为、职工实干争先，师徒传承蔚然成风，青年骨干竞相涌现，一支政治坚定、技术精湛、作风过硬、纪律严明、能打硬仗的矿山铁军已然成型。站在新的发展起点，鸟山矿党委将持续以党建引领队伍建设、以匠心锻造过硬本领，踔厉奋发、勇毅前行，全力推动矿井向安全、优质、高效、智能的现代化煤矿阔步迈进，为鹤岗矿业公司高质量发展贡献坚实力量。