寒冬时节，立达矸石热电厂集中监控中心内，屏幕上数据跃动、曲线舒展，直观映现两台机组平稳高效的运行状态。2025年，该厂完成发电量6.09亿千瓦时，创下建厂以来年度发电最高纪录，实现连续三年发电量突破6亿千瓦时的稳健跨越。投产十五年来，企业累计发电量已达46.59亿千瓦时。这份亮眼成绩的背后，是企业坚持不懈推进改革创新、矢志不渝狠抓提质增效的坚实步履。
改革创新：从困境突围到效能跃升
过去，立达矸石热电厂曾陷入“运行七个月，停产检修五个月”的循环困境。面对发展瓶颈，他们审时度势，推行系统化改革：对外争取政策支持，对内深入一线诊断运行与检修堵点。
改革的关键，在于检修模式的彻底转型。该厂全面推行基于数据分析和状态评估的“预测性维护”与“精准检修”模式，取代了传统被动检修方式。每年停运前，年度检修方案与物资计划均已落实到位；停机后各项工作立即有序推进，汽机、锅炉、电气等六大车间协同联动，将全年694项检修任务责任到人、标准到岗、限时到日。通过每日安全技术交底与收工复盘，确保问题及时解决。原需要三个月的标准检修期，最终仅用两个月就高质量完成，且一次验收合格。
检修周期压减，直接实现机组运行周期有效延长。这“一减一增”为抢发电量赢得时间，提升了机组带负荷的持续稳定能力。紧凑的检修节奏也节约了成本，实现了管理效能与经济效益的同步提升。
针对设备老化、能耗攀升的难题，该厂实施了一系列技术改造措施。锅炉“四管”防磨治理采用金属熔覆、超音速喷涂等工艺，有效遏制非计划停运。1#机力通风塔布水系统更新、轴加风机节能改造、一次风机变频调速等十余项技改举措相继落地，破解了长期制约机组安全稳定运行的技术瓶颈。
安全筑基：标准化管理护航双使命
作为承担民生供暖与生产经营双重任务的热电联产企业，立达矸石热电厂始终将安全生产置于首位。2025年，该厂新增《无隐患车间创建标准实施方案》等4项安全制度，明确供暖期特殊运维标准与隐患报告机制。同时，对《安全生产岗位职责汇编》等12项现有制度进行全面优化，细化供热管网巡检、负荷调节、应急处理等流程，确保各类工况下安全可控。
企业大力推进安全生产标准化建设，通过“制度约束”与“素养培育”双向发力，推动安全理念入脑入心。执行中坚守“铁面、铁规、铁腕、铁心”原则，强化全过程监督管控，对违章行为“零容忍”，确保“两票三制”刚性执行、落地见效。
全年累计开展各类安全培训216场次，实施特种设备操作、应急演练等专项培训8次。通过“每日一题”、班前问答、“望闻听摸想”五感联动巡检等形式，让安全知识转化为职工“肌肉记忆”。标准化建设为每一步操作划定清晰标尺，筑牢了安全保障防线。
双轮驱动：人才与绿色赋能可持续发展
面对技术骨干退休、青年职工经验不足的情况，立达矸石热电厂将人才培养与激励作为工作重点，推行“精准培训+有效激励”模式。培训延伸至检修现场和操控台，由技术能手进行“手把手”实操指导；通过“一日一题”、技术比武等活动，加速青年员工成长。每月开展“优秀班组”“岗位明星”评选表彰，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发团队干事创业活力。
在绿色发展方面，2025年锅炉系统超低排放改造工程全面投运，主要污染物排放浓度持续稳定优于国家标准。化学车间通过优化离子交换器运行参数、提升水质监测精度、改善循环水水质指标等“微创新”举措 ，在确保系统安全稳定运行的前提下，实现了辅机电耗与药剂费用双下降，充分彰显出精细化管理的显著成效。
从昔日的运行困境到如今的连创佳绩，立达矸石热电厂的实践充分表明：唯有坚持系统思维、筑牢安全根基、培育人才优势、勇于改革创新、践行绿色理念，企业才能在变革浪潮中行稳致远，持续为区域能源保障与生态文明建设贡献坚实力量。