“安全核心理念：以人为本、生命至上；安全行为理念：不伤害自己……”朗朗的诵读声从职工班前安全课上传出。
一直以来，新岭煤矿以职工班前安全课为载体，让班前课成为形势任务教育、安全思想教育及意识形态教育的“主阵地”，推进“以人为本、生命至上” 的企业安全文化理念“进矿区、进班前、进家庭”活动。通过系列举措，全矿安全管理水平得到进一步提升，员工自主保安意识、安全技术素质、安全防范能力得到进一步增强，各班组的“细胞”作用得到有效发挥，矿区安全氛围愈发浓厚。
强化制度方案，规范安全思想教育。为更好发挥班前安全课的培训与安全教育作用，新岭煤矿在公司《煤矿生产建设单位职工班前安全课七项流程规范》基础上，结合本矿实际制定《新岭煤矿职工安全思想教育工作制度》《安全思想教育文明建设考核管理办法》《新岭煤矿班组建设考核评分表》等多项安全思想教育工作制度，进一步加强企业安全思想教育与精神文明建设，积极发挥思想宣教工作在安全生产中的实际作用。矿里成立安全思想教育文明建设活动考评领导小组，每月考评小组针对基层安全思想教育的开展情况进行查评，并召开安全例会，通报考核情况。
丰富学习载体，强化安全思想教育。新岭煤矿党委积极组织开展安全思想理论专题学习活动，充分利用党委理论学习中心组、“第一议题”、安全大课、班前专题会议等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话、重要指示批示精神，推动其入脑入心；同时落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，解读新版《煤矿安全规程》提出的新要求等内容，切实提高职工思想认识。此外，利用条幅展板、电子屏幕、微信公众号、内部系统等宣传平台，广泛宣传开好班前会的重要意义，增强全员开好班前会的思想自觉和行动自觉。
开展警示教育，深化安全思想教育。新岭煤矿结合“4·28安全警示教育日”和“安全生产月”等活动营造浓厚氛围，定期组织职工观看警示教育片，并以近年来全国煤矿行业发生的典型事故案例为切入点，采取三维动画还原事故经过、专家解读剖析安全生产管理漏洞、职工家属访谈展现事故后果等形式，教育引导职工深刻吸取事故教训，增强安全意识、提高安全素养、规范安全行为，做到以案示警、以案促改、以案促治，用真实事故案例敲响安全警钟。
夯实班前阵地，筑牢安全思想教育防线。为切实筑牢安全管理第一道防线，新岭煤矿党群工作部联合相关部门组成班前安全课督导小组，深入基层参加班前安全课，严格按照规定抓牢班前安全课制度落实，大幅提高安全课质量，让“小阵地”作用得到最大化发挥。同时，该矿充分发挥值班队干部、班组长“第一思想把关人”的作用，由各基层班组带班人员负责，在每个班前会对所有上岗人员进行点名观测和安全提示，观察职工的身体状况、精神状态、安全措施掌握情况、生产现场了解程度等，并及时跟进包保和安全补位措施。对无精打采、精力分散的职工，暂缓其当天作业，及时与其谈心，了解其在工作、生活、家庭中遇到的问题，因势利导做好思想工作，杜绝职工将不良情绪带到工作岗位上。
新岭煤矿通过多措并举打造班前安全教育“主阵地”，全面加强安全思想教育工作，进一步筑牢安全思想防线，提高职工的安全素质和工作水平，为推动企业安全发展、高质量发展提供了有力的安全思想保证。