夯实矿井安全生产根基，破解新职工作业经验不足、纪律意识薄弱、工作作风松散等问题，近日，兴安煤矿培训中心优化升级新职工岗前培训体系，新增工位军事化专项训练模块，以军事化素养培育助推岗位能力提升，从源头筑牢安全生产防线。
以往新职工岗前培训设置72课时，内容涵盖安全法律法规、岗位操作规范、隐患排查治理、事故案例警示、企业文化等核心板块。为树牢准军事化管理理念，锤炼职工令行禁止、服从管理的职业作风，本次新职工岗前培训新增军事化训练专项内容，培训总时长提升至81课时，实现岗位技能培训与职业素养双向融合、同步提质。
此次培训固化“理论筑基、实操练兵、军训塑形”三位一体培训模式，精准适配井下复杂作业环境、高标准安全防控的岗位工作需求。理论教学聚焦安全管理制度、岗位风险辨识、突发情况应急避险等核心内容，扎实筑牢新职工安全理论根基；实操实训围绕自救器盲戴、自救互救、创伤急救、现场应急避险等实战科目开展实训教学，全面强化新职工现场应急处置能力；军事化训练通过规范队列仪态、养成纪律习惯、锤炼团队协作等专项训练，统一规范职工言行举止，引导全员树立“安全无小事、指令必执行”的职业准则，助力新职工快速完成岗位转变。
培训期间，授课人员严格对标军事化管理标准，从严从细抓好日常训练全过程管理。全体参训人员精神饱满、纪律严明，高标准、高效率地完成各项培训及训练任务，充分展现了兴安煤矿新职工昂扬奋进、务实向上的精神风貌。针对新职工入职初期普遍存在的作风散漫、落实不力等问题，该矿进行常态化、标准化的军事化训练，有效破除不良工作陋习，切实提升全员纪律意识、集体荣誉感和团队协作能力。
本次培训模式升级，是矿井创新人才培育方式、抓实源头安全管理的重要举措。通过该矿对新职工进行军事化训练，养成严谨务实、令行禁止的优良作风，能够有效杜绝习惯性违章、松散作业等问题，从源头上降低“三违”行为，保障矿井各生产工序安全、规范、高效推进。下一步，兴安煤矿将持续优化新职工岗前培训体系，将准军事化管理理念常态化、制度化融入职工教育培训全过程，着力打造技能精湛、纪律严明、作风过硬的高素质队伍，为企业安全稳定、高质量发展筑牢坚实的人才根基。