鸟山矿党委以党建为红色引擎，推动党建工作与安全生产、经营创效、队伍建设、民生保障深度融合，以党建实效护航矿井稳健运营。
这个矿党委严格落实“第一议题”制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，构建党委领学、支部研学、班前宣讲、专题深学四级理论学习体系，常态化抓好意识形态阵地管控，持续把党的领导贯穿矿井治理全过程。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、下沉一线宣讲等形式，推动党的创新理论直达班组一线，凝聚干部职工干事创业思想共识，为企业合规经营、平稳发展提供坚强的政治保障。
这个矿党委深耕“党建+安全”融合模式，抓实“1573”安全教育培训工程，常态化开展安全警示教育、应急演练、隐患排查整治。全域设立党员示范岗、党员责任区，扎实开展“党员身边无隐患”、无“三违”攻坚行动，党员带头上岗查隐患、反违章、解难题，确保矿井安全生产标准化持续保持一级水平。围绕采掘接续、降本增效、技术革新等工作组建党员突击队，靶向破解生产瓶颈，推动开拓工程超额完成施工任务，月度产量接连刷新纪录，实现党建优势向稳产创效优势转化。
这个矿党委持续推进党支部标准化规范化建设，深化“一支部一特色”品牌创建，推行支部结对帮带、交叉互评机制，抓实党务干部培育和组织生活提质。坚持党管干部、党管人才导向，优化年轻干部选拔培养机制，拓宽一线骨干党员发展渠道，依托技能工作室、师徒结对、岗位练兵搭建成才平台，补齐专业人才短板，锻造作风过硬、技术精湛的矿山职工队伍。纵深推进党风廉政建设，常态化开展作风整治与廉洁教育，涵养风清气正的矿区政治生态。
这个矿党委将职工急难愁盼放在心上，扎实推进浴池改造、球场修建、食堂提质等民生实事落地见效。健全困难职工帮扶、信访矛盾闭环化解机制，用心做好暖心帮扶、思想疏导工作。丰富矿区文体文化生活，传承企业“进取、实干、奉献”精神，不断提升职工获得感、幸福感、归属感，汇聚起同心攻坚、聚力发展的强大合力。