物资供应部以合规管理为重要抓手，深化“破两关、两从严”工作机制，通过强化思想教育、细化责任体系、加大隐患排查、丰富培训活动等举措，抓实安全保供、严守安全生产底线，推动合规管理向纵深发展。
提升合规意识，筑牢思想防线。物资供应部将合规管理摆在首要位置，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，多措并举强化全员安全红线意识，结合典型事故案例开展警示教育20余场，覆盖储木厂、总仓库等基层单位。通过电子屏、微信群推送警示教育影片，统一组织职工集中观看，累计参与职工超200人次，有效防范“三违”行为，从源头上严控合规风险，让“安全先于一切”的合规理念深入人心。
健全责任体系，强化制度执行。物资供应部严格遵循“党政同责、一岗双责”原则，构建全覆盖、无死角的合规责任网络。党委牵头落实《有限空间安全管理提示函》《密集场所整治任务清单》等文件要求，将各项责任逐条细化、落实到人，保障制度落地见效。部副总以上领导带头组建安全生产包保小组，常态化开展专项检查、联合夜查工作。
深化风险防控，丰富合规活动。物资供应部丰富活动内容、创新活动载体，推动合规管理动态化、常态化开展。积极开展“查找身边安全隐患”主题系列活动，部门主要领导为储木厂、总仓库全体职工开展安全宣讲，副总以上领导深入一线开展安全大检查，现场组织“安全知识有奖考问”活动。同时，联合消防救援大队开展消防培训及应急演练，切实提升全员应急处置能力。
聚焦教育培训，赋能合规能力。物资供应部将教育培训作为合规管理长效抓手，针对不同岗位、不同群体开展定制化精准培训。组织班组长及以上人员学习《中华人民共和国安全生产法》及专业安全管理技能，为货车驾驶人开展交通安全法规专项培训，依托“小红书鹤岗安全公益课堂”普及公共安全知识。通过分层分类、精准施策的培训模式，切实提升职工合规履职能力，营造“抓安全人人有责、守安全人人尽责”的良好氛围。