为全面提升干部职工的合规意识与风险防控能力，近日，振兴矿采取立体化宣教模式，全方位、深层次地开展合规管理宣传贯彻工作，引导职工将合规理念转化为实际行动，融入日常生产经营中，筑牢企业发展根基。
聚焦骨干培育，锻造合规管理“先锋队”。该矿以专项培训为抓手，举办合规管理人员专题培训班，培训内容紧密围绕《振兴矿合规管理手册》，对核心要点、重点条款、风险防控关键要求以及各部门、岗位的合规职责进行深度解析。通过系统讲解与典型违规案例剖析相结合的方式，提升合规管理人员的专业水平和实际操作能力。
抓实班前学习，织密全员覆盖“学习网”。该矿充分发挥班前会宣教阵地的作用，组织开展《振兴矿合规管理手册》宣贯活动。由合规管理人员牵头领学，对重点条款进行详细解读，并结合各岗位工作实际，通过情景化分析、案例化教学，引导职工理解合规管理相关要求，增强职工的合规意识和执行力。
打造宣传矩阵，厚植合规文化“新生态”。该矿在工业广场、联合体入井口等区域，通过LED显示屏24小时滚动播放合规管理宣传标语和宣传片，构建起立体化宣传阵地。在潜移默化中强化对合规管理的认知与认同，激发全员参与合规管理的积极性和主动性，营造出“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”的良好文化氛围。