为深入推进公司党委“红色领航工程”，持续提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平，近日，铁路运输部党委组织专项督导考核组，对各党总支、直属党支部共计15家单位开展党建工作跟踪问效督导考核。
分类施策除盲区，全域覆盖无死角。立足部属单位点多线长、作业区段分散，行车、检修等业务板块差异较大的实际，铁路运输部党委打破传统检查模式，坚持结合实际、精准施策。考核前，督导考核组结合各党支部业务特性细化考核体系，将考核内容科学拆解为党建思想政治工作、党风廉政建设、安全生产及培训、消防管理等7大类11项具体指标，有效提升督导考核的针对性与实效性，实现督导考核全覆盖、无盲区、零死角。
闭环管理堵漏洞，凝心聚力促发展。为确保考核工作全面精准，督导考核组采取“一听、二看、三查、四反馈、五通报”工作法，对排查发现的问题逐项登记、分类梳理，形成问题清单并现场反馈至各单位。各基层党总支、直属党支部严格对标考核要求，立足自身实际制定整改方案，明确整改时限、压实整改责任，构建起“问题反馈—制定措施—整改落实—跟踪验证”的全链条闭环管理机制。与此同时，督导考核组认真听取各党支部关于党建与生产融合、党务队伍建设、考核机制优化等方面的意见建议，系统梳理、专题研讨各类意见，充分吸纳务实管用举措，为优化党建工作布局、夯实思想政治根基积累第一手资料。
铁路运输部党委将跟踪问效督导考核固化为常态化工作机制，不定期开展问题整改“回头看”，确保各项问题整改落地见效，持续推动党建工作与矿铁运输生产安全、经营管理等中心工作深度融合，夯实基层党组织政治功能和组织功能，为矿铁安全平稳有序发展提供坚实保障。