为进一步落实责任、跟踪问效，扎实推进“红色领航工程”建设，从7月6日开始，公司党委开展2026年二季度“红色领航工程”查评和上半年“三项制度”改革考核评价。
本次查评由公司党委领导孙佳川、贾世贤、张广君、张庆龙、袁长青带队，分三个专项查评工作组，深入各煤矿、矿建处及地面厂处单位，依据创建“先进党委”活动考核指标、《鹤岗矿业公司“三项制度”改革考核评价办法（试行）》、二季度重点工作以及能体现党委工作成效的安全、生产、经营任务完成数据和佐证材料，并通过“一听、二看、三抽查、四反馈、五通报”的方式开展查评。
6日通报会上，孙佳川要求各单位要持续深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实推进“红色领航工程”落地见效，配齐配强基层党务工作力量。用心做好青年职工培养，完善结对帮带、生活保障举措，稳定青年人才队伍。统筹安全生产与企业长远发展关系，坚定发展信心，守牢安全、稳定两条底线，妥善解决职工诉求。要扛起稳产创效重任，科学组织采掘作业，严控生产经营成本，优化人员配置，常态化抓实安全实操培训，以高质量党建引领安全、生产、经营、人才各项工作稳步提升。
7日通报会上，孙佳川要求，要夯实发展根基，巩固现有工作成绩，主动落实改革脱困任务，优化采掘接续、稳定原煤产能，统筹安全、稳定、经营三条主线，科学释放安全经济产能。要把安全工作放在首位，完善维稳管控机制，实现各项工作同步提升。要紧盯关键环节，以实干检验党建成效。要持续推进井下灾害超前治理，用好“1573安全素质提升法”、采煤工作面全过程风险预控管理办法，常态化开展职工安全警示教育与工伤事故分析，常态化开展全员安全培训，增强职工安全意识，牢牢守住安全红线。要深挖内部创效潜力，切实扛起改革脱困重任，统筹抓好安全、经营和队伍管理，以扎实工作成效全面推动企业高质量发展。