党建兴则企业兴，党建强则发展强。2026年上半年，峻发选煤厂党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕公司党委决策部署，牢牢把握党建引领、融入中心、服务大局工作主线，以强化组织建设、激活党员作用、筑牢思想防线、心系职工群众、推动深度融合为重点，把政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业安全生产、提质增效、和谐稳定，为上半年各项目标任务圆满完成提供了坚强政治保障与组织支撑，以优异成绩向中国共产党成立105周年献礼。
一、 强化组织建设，筑牢战斗堡垒，把“红色根基”扎得更稳
基层党组织是企业发展的“主心骨”。峻发选煤厂党总支始终把组织建设摆在突出位置，坚持系统谋划、规范推进、创新载体、夯实基础，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，让党旗在基层一线高高飘扬。
党总支“吹响嘹亮的集结号”，统筹联动聚合力
上半年，峻发选煤厂党总支坚持统揽全局、统筹推进、协同发力，坚决破除部门壁垒，构建起党总支统一领导、支部协同作战、部门齐抓共管的工作机制，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。
在统筹协调上，坚持每月召开党建工作推进会、安全生产协调会、经营分析会，累计召开各类会议12次，专题研究部署党建、安全、生产、技改等重点工作，协调解决跨部门问题16项，实现各项工作同向发力、同频共振。针对原煤入洗量波动、设备检修集中、雨季三防任务加重等实际情况，党总支靠前指挥、精准调度，确保生产组织有序、工序衔接顺畅，党建引领生产成效充分显现。
在重大决策上，严格执行“三重一大”决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，上半年围绕机构优化、人员调整、大额资金使用、技改项目实施、职工福利保障等重大事项，召开党总支会议、厂长办公会22次，广泛征求党员干部、职工代表意见建议，科学研判、审慎决策，确保每一项决策都合规合法、贴合实际、惠及职工，以规范决策筑牢企业发展根基。
在凝聚人心上，始终坚持以职工为中心，畅通走访座谈、意见箱、热线电话、微信群四位一体诉求渠道，常态化倾听职工心声、了解职工诉求。上半年累计开展走访调研24次，收集意见建议42条，建立问题台账、限期闭环整改，已解决职工反映的就餐环境、通勤保障、休息场所、劳保发放等实际问题28件。同时，组织开展文体活动、技能比武、岗位练兵等活动5场，丰富职工业余文化生活，增强职工归属感、幸福感、认同感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
支部“举红旗、战地红”，一线阵地亮特色
各党支部紧扣标准化、规范化建设要求，深耕主责主业，打造特色亮点，让基层支部成为攻坚克难、服务职工、推动落实的坚强战斗堡垒。
制度落实更严格。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年各支部累计开展“三会一课”180余次、主题党日60次、专题学习90次，组织生活会全覆盖，党内政治生活严肃规范、务实高效。创新开展“党建+安全”“党建+技术攻关”“党建+降本增效”“党建+服务保障”融合载体，把组织生活开到生产现场、开到检修一线、开到班前课堂，推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进。
队伍建设更过硬。加强支部书记专业化能力培训，上半年组织支部书记、党务工作者参加上级及厂内培训3次，提升党务工作规范化水平。注重在生产一线、技术骨干、青年职工、优秀班组长中发展党员，严格标准、规范程序，上半年确定发展对象1名，党员队伍结构持续优化、活力不断增强。全面推行党员按制度管理，将理论学习、岗位履职、安全作业、创新创效、服务职工、遵纪守法等纳入量化考核，按季公示、年终评定，以考核激励党员主动担当、积极作为。
严明纪律作风，锻造过硬队伍
严明纪律，是一支队伍能打胜仗的基本保障；作风优良，是一支队伍能打硬仗的关键支撑。上半年，峻发选煤厂党总支把纪律作风建设摆在突出位置，持续深化作风整治，压紧压实日常管理责任，切实整治慵懒散漫、纪律松弛等突出问题。
上半年日常巡查各车间、职能部室18次；开展劳动纪律专项监察6次；开展作风纪律专项巡查3次。每次均采取实地查看、现场核验、台账核查、随机抽查相结合的方式，直插机关各部室、基层作业现场，逐项核对人员在岗状态、外出请假手续、考勤登记记录，做到不留死角、不漏一人。
从上半年巡查结果看，全厂各部门整体纪律作风良好，干部职工在岗履职、遵规守纪意识总体较强，未发现打卡后脱岗、酒后上岗等问题。针对少数人员存在的外出报备不规范、假条报送滞后等问题，检查组现场下达整改提醒，对相关责任人进行批评教育，督促立即补齐手续、规范流程，要求所在部门举一反三、立行立改，坚决杜绝同类问题反复发生。
同时，在全国两会、元宵节、春节、清明、端午等关键节点，采取“四不两直”方式开展纪律作风专项检查，督促干部职工迅速收心归位、调整状态，以严明纪律、务实作风保障关键时期安全生产稳定有序，以过硬作风锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的干部职工队伍。.
二、 激活党员作用，深化“坚守”行动，让“先锋旗帜”飘得更高
一名党员就是一面旗帜。峻发选煤厂党总支深入开展“坚守”行动，引导全体党员在思想上不失守、任务上不失守、安全上不失守，以实际行动践行初心使命、彰显先锋本色。
思想上不失守，筑牢信仰之基
始终把思想政治建设摆在首位，持续强化理论武装，筑牢党员信仰根基。
深化理论学习。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、线上学习、集中宣讲等多种形式，推动理论学习入脑入心、走深走实。坚持每2个月至少开展1次集中研讨，上半年开展专题研讨3次。
加强党性修养。常态化开展“重温入党誓词”活动，组织党支部书记与青年党员分享入党初心、开展谈心谈话，强化党员身份意识、责任意识、宗旨意识。引导党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评锐利武器，常态化检视自身不足，永葆党员先进性和纯洁性。
筑牢思想防线。建立党员思想动态监测机制，定期分析研判党员思想状况，及时传达中央精神及上级决策部署，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，教育引导党员明辨是非、站稳立场，自觉抵制错误思潮和不良风气，始终保持政治清醒、立场坚定。
任务上不失守，勇担发展之责
聚焦生产经营中心任务，引导党员在急难险重面前冲在前、干在先，以实干实绩诠释担当。
生产攻坚当先锋。组建党员突击队，针对原煤入洗、设备检修、产品提质、应急处置等急难险重任务，明确目标、分工、时限，党员带头加班加点、攻坚克难。上半年累计开展突击攻坚任务11次，顺利完成主洗车间设备大修、浮选系统优化、雨季三防应急演练等重点工作。在原煤入选、产品提质、成本控制等关键环节设立党员责任区，党员带头开展技术指导、质量监督、现场管控，全力保障生产高效运行、产品质量稳定。
技术创新作表率。坚持“创新驱动、提质增效”，每个支部牵头1—2项创新项目，党员技术骨干带头成立攻关小组，聚焦生产堵点难点开展技术革新、工艺优化、设备改造。上半年完成浮选药剂优化、循环水系统改造、除尘设备升级等技改项目3项，带动职工开展小改小革13项、合理化建议16条，有效提升生产效率、降低能耗成本，精煤回收率稳步提升，产品合格率保持100%。
降本增效争先进。党员带头践行“厉行节约、反对浪费”理念，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，严格控制加工成本、管理费用、物料消耗。深入开展“党员降本增效”活动，营造比学赶超、创先争优浓厚氛围。
安全上不失守，筑牢生命之线
牢固树立“人民至上、生命至上”理念，推动党建与安全生产深度融合，引导党员带头守牢安全底线。
带头规范操作。党员严格遵守安全规程、作业标准，熟练掌握应急技能，自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，主动纠正身边不安全行为和习惯性违章，上半年累计制止“三违”行为70余次，带动全员养成良好安全作业习惯。
主动排查隐患。党员定期对责任区域设备、环境、管理情况进行全面排查，建立隐患台账，明确整改责任人、时限、措施，跟踪闭环整改。上半年党员累计排查隐患186条，整改率100%，重点聚焦高空、动火、有限空间、用电用气等高危环节，精准排查、严防风险，把隐患消除在萌芽状态。
强化宣传教育。党员积极参与安全宣传、应急演练等活动，在安全生产月期间，协助开展安全宣讲、案例警示、技能培训等活动11场，覆盖职工200余人次，推动安全理念入脑入心，构建全员参与、全程管控、全面覆盖的安全防护体系。
同时，厂党总支创新打造“班前安全课堂”品牌，将安全培训下沉一线、融入班前会，由党员干部、技术员、班组长轮流授课，通过规程讲解、案例剖析、安全承诺三大环节，强化职工安全意识、提升操作技能，以标准化、常态化安全教育筑牢安全生产思想防线。
三、 筑牢思想防线，守好意识形态阵地，将“政治底色”擦得更亮
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。峻发选煤厂党总支严格落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
严格落实“六不”工作要求，把稳政治方向
始终坚持方向不偏、教育不减、责任不混、舆情不乱、阵地不丢、颜色不变，推动意识形态工作走深走实。
方向不偏。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，自觉践行社会主义核心价值观，将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，与党建、生产、安全、稳定工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保始终沿着正确政治方向前进。
教育不减。将意识形态教育纳入党员干部职工培训体系，通过专题学习、红色观影等形式，开展教育培训4场，提升职工政治敏锐性和政治鉴别力。
责任不混。建立健全意识形态工作责任制，明确党总支书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、支部书记直接责任人，将责任细化到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。
舆情不乱。指定专人负责舆情监测，建立收集、研判、处置、回应闭环机制，加强微信群等网络阵地管理，敏感时期强化预警管控，及时回应职工关切，上半年未发生负面舆情事件。
阵地不丢。加强宣传栏、公示栏、工作群等宣传阵地管理，严格内容审核，传播正能量、弘扬主旋律，坚决抵制错误言论和不良信息。
颜色不变。传承红色基因，弘扬优良传统，深入宣传先进典型、发展成就，开展红色教育、主题宣传活动，始终保持国有企业鲜明政治本色。
强化党员干部“五感”教育，提升履职能力
深入开展“五感”教育，引导党员干部常怀敬畏之心、责任之心、进取之心。
常感能力不足之恐，时刻保持“本领恐慌”，主动加强政治理论、业务技能学习，补短板、强弱项、提能力；常感责任重大之担，牢记党建、安全、生产、服务职工职责，以对党、对企业、对职工高度负责态度履职尽责；常感任务完成之荣，对成绩突出、成效显著的及时表彰激励，增强荣誉感、激发干事热情；常感为民分忧之距，主动深入基层、深入职工，反思服务差距，用心用情解决职工急难愁盼；常感使命光荣之憾，以使命驱动担当，以实干提升效能，努力创造经得起组织和职工检验的实绩。
深化廉政教育，筑牢廉洁防线
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续加强党风廉政建设。上半年组织班子成员、关键岗位人员、党员骨干30人赴鹤岗市反腐倡廉警示教育基地开展实景教学，通过图文展示、案例剖析、忏悔警示，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。规范党费收缴工作，开展专项培训，推行数字化缴纳、每月公示，以基础工作规范化强化党员意识、锤炼党性修养。常态化开展廉洁提醒、谈话谈心，紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，严防微腐败、不正之风，营造风清气正、干事创业良好政治生态。
四、 心系职工群众，维护和谐稳定，使“民生温度”升得更高
职工是企业发展的力量源泉。峻发选煤厂党总支始终坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“三解一送”、落实“四有”举措，用心用情用力服务职工、凝聚职工、温暖职工。
深化“三解一送”工作，传递组织温暖
了解职工之艰。通过走访、座谈、问卷等方式，精准掌握职工工作压力、收入保障、家庭负担、子女教育等情况，建立困难职工台账，实行动态管理、精准帮扶；缓解职工之难。对工作压力大、情绪波动职工开展心理疏导、岗位调整，对家庭困难、因病致困职工给予救助帮扶，持续改善洗浴、餐饮、通勤等基础设施，优化工作生活环境，提升职工幸福感；化解职工之怨。畅通诉求渠道，耐心解释沟通，建立诉求—受理—办理—反馈闭环机制，及时回应职工关切、化解矛盾纠纷，上半年未发生群体性信访事件；送上组织之暖。开展节日慰问、健康体检、夏送清凉等活动，上半年发放慰问品、救助金惠及职工120余人次，把党组织关怀送到职工心坎上。
落实“四有”工作举措，筑牢和谐根基
峻发选煤厂党总支坚持有事必问、有难必帮、有灾必救、有惑必解。
有事必问：常态化排查矛盾纠纷，关注职工思想情绪，早发现、早介入、早化解；有难必帮：针对职工生产生活、权益保障、家庭变故等困难，提供救助、疏导、法律援助；有灾必救：建立应急响应机制，突发灾害快速处置、联动救助，守护职工生命财产安全；有惑必解：耐心解答政策、法律、工作安排等疑问，化解矛盾于萌芽状态。
发挥工会作用，做实暖心服务
坚持党建带工建。组建党员义务服务队，开展家访帮扶、清洁房屋、上门助学等志愿服务26次，解决职工实际困难40余件。在生产一线设立服务点，提供饮用水、防暑用品、应急药品，开展技能培训等服务3场。工会密切联系职工，反映诉求、维护权益，组织文体活动、技能竞赛等活动，丰富职工业余生活，增强企业凝聚力、向心力。
上半年全面启动领导干部结对帮扶困难职工工作，采取“一帮一”精准结对，组织初级以上管理人员与困难职工家庭结对28对，通过生活救助、就业帮扶、心理疏导、子女课业辅导等方式，既解眼前之忧，又谋长远之策，以长效帮扶温暖人心、凝聚合力。
五、 服务中心工作，推动深度融合，让“发展引擎”转得更快
党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。峻发选煤厂党总支坚持党建引领生产、生产检验党建，推动党建与中心工作深度融合、互促共进。
创新安全教育，守牢安全底线
创新推行因人施教、因时施教、因事施教安全思想教育模式，提升安全教育针对性实效性。
因人施教：针对新职工、老职工、管理人员、特种作业人员分类培训，侧重基础技能、安全意识、管理能力、专业规范，实现精准培训、全员覆盖；因时施教：在安全生产月、节假日、生产高峰期、季节变换期，开展针对性宣传教育、隐患排查、防护提醒，开展“六个一”安全活动，筑牢时段安全防线；因事施教：结合典型事故案例、行业形势、新规新政，开展警示教育、形势宣讲，以案为鉴、警钟长鸣，提升全员风险防范能力。
上半年峻发选煤厂党总支累计开展各类安全培训、应急演练、警示教育活动6场，覆盖职工全覆盖，全厂安全生产形势持续稳定。
坚持以查促改，强化闭环管理
在春节、两会、端午等关键节点，开展“拉网式”安全大检查、纪律作风专项检查，由厂领导带队，直插一线、直抵现场，重点检查设备运行、消防设施、用电安全、操作规程执行等情况，建立问题台账、明确整改时限、严格复核验收，实行检查—整改—复核—销号闭环管理。上半年累计开展安全检查、专项督查22次，排查整改问题隐患210条，整改率100%，以严督实查保障安全生产、规范运营。
聚焦提质增效，彰显党建实效
以党建引领精益管理、提质增效，围绕精煤回收、成本管控、设备运维、外运保障等重点任务，党员带头攻坚、职工全员参与，实现党建强、发展强，党建优、业绩优。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年上半年，峻发选煤厂党总支以党建为引领、以实干为底色、以实效为目标，交出了一份组织建设更实、党员作用更优、作风纪律更严、民生保障更暖、融合发展更紧的优异答卷。下半年，厂党总支将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，持续强基固本、正风肃纪、凝心聚力、推动发展，不断提升党建工作质量和水平，以高质量党建引领峻发选煤厂高质量发展，为公司改革发展稳定作出新的更大贡献，以实干实绩向建党105周年献礼！