新陆煤矿党委始终坚持党建带团建，把人才培养、助力青年成长成才工作放在重要位置。近日，矿团委牵头组织新入职大学生，以“青春启航、共话成长”为主题，通过座谈交流、走访摸底、精准帮扶等一系列具体举措，切实将“聚人心、育人才、爱职工”的工作理念融入具体行动，为推动企业高质量发展筑牢人才根基。
精准摸底，架起沟通“连心桥”。为确保座谈会取得实效，矿党委提前谋划，组织矿团委向新入职的大学生发放了意见征集表，全面摸排他们在工作岗位、技能提升、日常生活等方面的具体需求。与此同时，向新入职大学生所在单位发放调研问卷，从管理视角了解他们在学习劲头、工作态度、劳动纪律等方面的表现情况。通过意见征集表和调查问卷双向调研，深入了解青年职工的所思所盼，为矿党委切实解决新入职大学生实际困难、精准施策精准培养提供了靶向目标。
结对帮扶，送出关怀“暖心包”。座谈会上，矿领导与青年们围坐一堂，针对会前征集到的诉求，相关负责人逐一解答。矿党委指定党员骨干进行“一对一”帮扶培养，定期组织理论学习和座谈交流。在能力提升上，新陆煤矿启动“阶梯式”培训计划，结合新入职大学生岗位实际开展系统化、实战化培训。在文化生活上，新陆煤矿团委组织多项文体活动，丰富职工的业余文化生活。座谈会上，每名大学生都收到了一份精心准备的“暖心包”，里面既有御寒的保暖用品，也有实用的生活物资。这份心意，让这些离家在外的年轻人真正感受到企业的关怀和组织的温暖。
长效护航，建立成长“明细账”。新陆煤矿建立了“新陆煤矿青年人才服务台账”，详细记录了每名大学生的专业特长、发展意向、面临困难及后续帮扶措施，由矿团委动态更新、跟踪落实。这标志着矿党委对青年人才的关怀从“一次性活动”转向了“常态化服务”，形成了“收集—解决—反馈—评估”的闭环管理机制，为进一步加强人才队伍建设、助力青年成长成才奠定了坚实基础。
此次活动，是新陆煤矿党委“尊重人才、关爱人才、成就人才”，从“心”出发、精准服务的真实写照，更是矿党委深化人文关怀、做实做细思想政治工作的生动实践。下一步，新陆煤矿党委将持续发挥群团组织纽带作用，常态化开展各类关心关爱活动，切实为青年职工成长成才营造良好环境，为企业高质量发展凝聚青春智慧、汇聚青春力量。