“公司三届二次职工代表大会的胜利召开，为公司改革脱困发展锚定了航向。会议部署的目标任务精准务实、举措清晰，极具前瞻性和针对性，为各单位做好2026年各项工作提供了根本遵循。振兴矿全体干部职工将统一思想、凝聚共识，推动职代会精神落地生根。”振兴矿矿长韩国庆在接受记者采访时说。
韩国庆说，2026年是“十五五”规划开局之年，也是振兴矿深化改革、提质增效的攻坚之年。振兴矿广大干部职工将深入贯彻落实公司职代会部署要求，扎实做好以下三项工作：一是锚定安全底线，以最高站位筑牢发展根基。严格对标治本攻坚行动要求，狠抓灾害超前治理、推进安全生产标准化提质升级，严格落实“破两关、两从严”管理要求，压实全员、全过程、全岗位安全责任，构建无缝衔接的责任链条；强化全员安全素养提升，开展针对性安全培训与实操演练，提升职工风险辨识和应急处置能力，筑牢安全经济产能基础。二是聚焦精益管理，以最严要求激活内生动力。面对改革脱困关键任务，树立过紧日子思想和全员经营意识。深化内部市场化与全面预算管理，在人力资源优化、物资采购管控、设备全生命周期运维等领域深挖潜力，实现资源高效利用；严控非生产性支出，保障安全投入和职工基本民生，实现节支与保障并重。三是坚守为民初心，以最深情怀共建和谐矿区。常态化开展“我为职工办实事”活动，落实领导干部联系服务职工制度，解决急难愁盼问题；加大困难职工精准帮扶力度，让职工感受到组织温暖；强化思想政治引领，关注职工思想动态，疏导情绪、化解矛盾，维护矿区和谐稳定，凝聚上下同心、共克时艰的磅礴力量。
韩国庆表示，振兴矿全体干部职工将以公司职代会精神为动力，在公司党委和公司的坚强领导下，以坚定信念、务实作风、昂扬斗志，坚决完成各项目标任务，为企业改革脱困、谱写高质量发展新篇章贡献全部力量！