2025年，矿建处二工区党支部深化 “红色领航工程”，将党建工作与安全生产、技术创新、队伍建设深度融合，以 “管生产必须管党建，管党建必须管生产” 的扎实实践，筑牢战斗堡垒，实现党建强、生产兴的良性发展，圆满完成了全年各项工作指标。
矿建处二工区党支部以思想引领为根基，在企业改革脱困发展的关键时期，通过形势任务宣讲、企情教育，凝聚攻坚合力。推行 “把班组长、技术骨干培养为党员，把党员培养为班组长、技术骨干” 的双向培育模式，2025年“1+3”扩源工程成效显著，新发展4名40周岁以下的青年入党积极分子，并搭建 “老带新” 平台，助力青年职工成长。
该党支部将战斗堡垒扎根生产一线，开展 “党员身边无事故” 活动，党员在关键岗位主动担当作为。针对益新三水平运输机道出矸难题，党支部牵头成立技术攻坚小组，创新耙斗机后延伸皮带运输机出矸方式，有力保障了该工程顺利施工。在该党支部的带领下，021队连续3个月进尺破百米，8月进尺达152米；振兴项目部043队也实现连续3个月进尺破百米的佳绩，为企业生产提供了坚实保障。
该党支部严格落实 “五必清、六必访、七必谈” 工作制度，职工平时有什么诉求、家里有什么困难，党支部都主动问、尽力帮，认真解决职工实际困难。创新职工矛盾化解新途径、新方法，切实加强职工班前情绪观察，坚持开展心理健康疏导，积极引导职工转变认知、信念、情感、态度和行为，消除影响安全生产的不良心态和行为习惯，从源头防范安全事故的发生。