劳动创造历史，奋斗铸就伟业。鹤岗矿区百年开发的壮阔征程中，开拓者的足迹与劳模精神的光芒交相辉映，共同构筑起企业发展的精神脊梁。今天，公司隆重召开劳动模范表彰大会，既是对先进典型的崇高礼赞，更是对“进取、实干、奉献”企业精神的时代呼应。实践证明，企业越是处于改革脱困的攻坚期、转型发展的关键期，越要以劳模精神铸发展之魂，凝聚全员奋进合力，方能在风浪中笃定前行，为高质量发展注入不竭动力。
刚刚过去的2025年，是企业发展史上极不平凡、极具挑战的一年。产量波动的压力叠加市场下行的冲击，加之井下复杂地质构造带来的采掘难题，多重考验接踵而至。在这种形势下，广大劳动模范和先进人物始终与企业同呼吸、共命运，以“顶压前行、向难而生”的担当，为企业纾困解难、转型发展立下了汗马功劳。一年来，涌现出了一大批先进典型人物，峻德矿总工程师张汉桥秉持“科技保安、技术增效”理念，带领团队攻克火、瓦斯、冲击地压多灾害“耦合”治理难题，为安全生产筑牢技术屏障；新陆矿安全副矿长朱世伟以守护职工生命安全为己任，在制度建设、风险防控等领域攻坚克难，推动安全管理水平实现质的飞跃；新一选煤厂李爽扎根岗位近二十年，以多项技术创新为企业降本增效超千万元，诠释了党员先锋的责任担当；诚基供电公司变电车间兴安变电所副所长孙永以高度负责的工作态度、精湛扎实的业务能力为变电安全运行提供技术保障。这些先进典型的代表以爱岗敬业的坚守、无私奉献的品格、拼搏实干的行动，充分证明了劳模精神是驱动企业穿越风浪、勇立潮头的最深沉、最持久的力量源泉。
站在“十五五”规划开局与国企改革深化提升行动启动的双重节点，企业改革脱困、安全生产、经营管理等任务愈发艰巨。新起点承载新使命，新征程呼唤新担当。越是任务繁重，越需要精神引领；越是攻坚克难，越需要力量凝聚。劳模精神作为中华民族精神谱系的重要组成部分，更是企业发展的宝贵精神财富。在当前形势下，大力弘扬劳模精神，将其转化为全员干事创业的行动自觉，是企业破解发展难题、实现高质量发展的重要选择。
弘扬劳模精神，首在坚定信念、凝聚攻坚合力。企业是全体职工的命运共同体，“进取、实干、奉献”的企业精神，正是劳模精神在企业发展中的生动具象。全体干部职工要以劳模为镜，筑牢信仰之基、补足精神之钙，在困境中树立“困难越大斗志越强”的坚定信心，在改革中激发“敢闯敢试、敢为人先”的昂扬斗志。要以劳模精神激活集体荣誉感与主人翁意识，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的磅礴力量，直面风险挑战，勇毅笃行向前，共同守护企业发展成果。
弘扬劳模精神，贵在立足本职、争创一流业绩。劳模的辉煌从不源于惊天动地的壮举，而在于平凡岗位上的极致追求与辛勤耕耘。要把劳模精神作为攻坚克难的“强心剂”，面对复杂生产条件与艰巨改革任务，像先进典型那样坚定“咬定青山不放松”的恒心，以“干字当头、主动作为”的作风破解发展堵点；要把劳模精神作为创新突破的“催化剂”，在智能化矿山建设、非煤产业布局的关键阶段，传承工匠精神，鼓励职工投身技术攻关，让创新成为企业发展的核心动能；要把劳模精神作为凝心聚力的“粘合剂”，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，让井下采掘、地面保障、管理服务等各岗位的力量都融入发展洪流，形成上下同心促发展的生动局面。
弘扬劳模精神，重在适应变局、开拓发展新局。新时代煤炭企业绿色转型、智能升级的浪潮，对职工队伍能力素质提出了更高要求。要以劳模精神为引领，推动职工主动学习新知识、掌握新技能、增长新本领，适配智能化、绿色化转型需求，在创新创造中实现人生价值；要建强技能提升平台，发挥创新工作室、技能大师工作室的辐射带动作用，把先进经验转化为可复制、可推广的实践成果，让更多职工在学习中成长、在实践中成才，为企业转型发展开拓新路径。
八十载栉风沐雨，劳模精神始终是企业发展的精神旗帜。新征程上，更需要以劳模精神铸魂赋能，传承百年矿山的厚重积淀。让我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以受到表彰的先进集体和个人为榜样，积极弘扬“进取、实干、奉献”的企业精神，以忠诚可靠赓续本色，以劳动创造担当使命，以过硬本领展现风采，以团结奋斗创新创造。万众一心，砥砺前行，坚定不移推进改革，矢志不渝打赢脱困攻坚战，为加快建设新时代现代化新鹤矿作出新的更大贡献！