12月5日下午，公司在兴安矿召开2025年职工岗位技能大赛总结表彰会，总结大赛经验，表彰先进典型，进一步动员矿区广大职工立足岗位、提升技能。
公司总经理张秉德出席会议并讲话。他指出，本次大赛以“提升技能、展示风采、促进发展”为核心，涵盖了多个专业领域和岗位工种，吸引了众多职工积极参与。大赛历经15载沉淀，这项赛事早已超越比赛本身，成为企业技能健儿切磋技艺、绽放光芒的盛会，成为驱动公司整体技能水平跃升的强大引擎。
张秉德强调，要高度重视人才建设，把准技能人才建设战略定位。各级组织、各单位要将其摆在核心位置，纳入整体发展规划、列为重点攻坚任务，在评先选优、职级晋升、薪酬待遇上给予最大倾斜，真正让技能人才“香起来”“红起来”“强起来”，让他们在个人职业发展中收获荣誉感、获得感、归属感。要深耕人才培养沃土，构建适应未来发展育人体系。以大赛为镜，反思短板、优化日常培训，既要传承“导师带徒”“一帮一结对子”“双培工程”等有效做法，更要激活“技术创新工作室”辐射带动作用，聚焦智能化矿山建设，超前布局新技能培训，紧盯前沿技术、瞄准发展需求，让职工技能始终跟上时代步伐、匹配企业发展，打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的技能铁军。要激发创新创造活力，营造崇尚技能人才浓厚氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传技术状元、岗位能手的先进事迹，用身边榜样照亮成长之路、激发奋进力量。
会上，公司副总经理鲍衍胜宣读了表彰决定。
会议由公司党委委员、工会主席张广君主持。
公司领导张秉德、鲍衍胜、李佰村、张俊杰、姚艳斌先后为获奖单位和个人代表颁奖。
公司生产技术部采掘室总工程师连鸿全介绍了开展职工岗位技能大赛工作经验。
技术状元代表，兴安矿机电科供电队高光作了表态发言。
2025年职工岗位技能大赛技术状元、岗位能手；相关单位的党政领导、总工程师、工会主席、副主席、生产委员，以及公司机关相关部室负责人参加了会议。
会前，与会人员共同观看了公司百工种技能大赛综览。