从兴安煤矿综采队的“领头雁”到益新煤矿的生产副矿长，在煤矿工作的三十年间，全国劳动模范于庆顺始终将“向我看齐”这句口头禅刻进工作的每一个细节。无论是昔日面临支架倾倒、水患威胁等困难，带领职工攻坚克难，还是如今坐镇生产管理岗位交出亮眼 “成绩单”，他以实干为笔、以担当为墨，在黑土地下的矿山深处，续写着一名煤矿人的初心答卷。
初心如磐：从“综采先锋”到“生产主将”
时间回溯到2010年，于庆顺接任兴安煤矿综采一队区长时，面对的是日产原煤1500吨的基础。六年深耕，他带领职工将采区月产量稳定在8-9万吨，最高突破18万吨，创下当年龙煤集团综采单产单进最高纪录，让综采一队成为名副其实的“主力军”。2015年，一纸调令让他告别相处16年的团队，只身奔赴综采二队——彼时的综采二队是“预备队”，职工干劲低迷，恰逢四水平中部区二段11层回撤遭遇支架倾倒、发火隐患双重难题，生产一度停滞。
“向我看齐！”危急时刻，于庆顺没有说教，而是甩掉外衣钻进架子空，亲手扶正倾倒的支架。这一幕让采煤队长张立菊心服口服：“没想到咱领导能亲自上，他能做到，我们没理由退缩！”在他的带动下，职工们士气大振，半年内完成两个工作面回撤、一个工作面安装调试，综采二队彻底 “翻身”，正如时任采区工会主席王有福当时所言：“庆顺来了，综二的曙光就到了。”
十余年后，岗位几次更迭，于庆顺的初心未改。调任益新煤矿生产副矿长，他早已从“一线指挥员” 转变为 “生产操盘手”，但“向我看齐”的标准始终没有改变：主动加强生产管理知识学习，快速适应岗位转型；严守廉洁自律底线，不搞特殊、不谋私利，成为生产系统干部职工眼中“靠得住、信得过”的带头人。
实干为要：破解难题交出亮眼答卷
“煤矿生产，难题是常有的，关键是敢啃硬骨头。”这是于庆顺常挂在嘴边的话。在益新煤矿，他始终锚定安全生产，把解决一线难题作为工作的出发点。
2024年，面对复杂的井下地质条件和生产压力，于庆顺与生产系统干部职工一道“挂图作战”：细化生产任务考核，将指标分解到班组、落实到个人；深入井下一线排查隐患，对生产中的堵点难点“现场办公”；加强生产准备工作，提前规划采区衔接、设备调试，确保生产“不断档”。这一年，益新煤矿原煤产量达120.4万吨，超出计划10.4万吨，用实打实的数据证明了“真抓实干”的力量。
2025年1-9月，挑战再升级。于庆顺敏锐把握“四新四化” 建设机遇，推动新技术、新设备在井下落地应用——优化综采工作面工艺，提升采煤效率；引入智能监测系统，实时掌握顶板、水文情况，降低安全风险。在他的推动下，煤矿生产效率显著提升，1-9月原煤产量完成113.4万吨，远超87万吨的计划目标，为全年任务完成打下坚实基础。
荣誉加身：榜样力量薪火相传
从全国劳动模范的荣光，到今年在公司“晴空一鹤排云上，星火传承80载”主题大会上荣获“矿山楷模”称号，于庆顺的荣誉簿上，每一项称号都是对他坚守与付出的见证，更是对他“传帮带”精神的肯定。
在益新煤矿，于庆顺不仅自己“冲锋在前”，更注重带动身边的年轻干部职工。他常把自己多年积累的井下经验、生产管理心得分享给同事，鼓励大家。“多到一线学、多向实践问”；面对年轻干部的困惑，他耐心指导，帮助他们快速成长。“跟着于矿长干，心里有底、身上有劲。” 这是生产系统职工的共同感受。
如今，走进益新煤矿，“向我看齐” 的精神仍在传递——干部带头下井、职工主动攻坚，形成了“比学赶超” 的良好氛围。于庆顺说：“荣誉不是终点，而是新的起点。只要矿山需要，我就会一直坚守在岗位上，和大家一起为企业发展多出力。”
从兴安煤矿、振兴煤矿的巷道到益新煤矿的井口，于庆顺的脚步始终朝向矿山深处；从“综采区长”到“生产副矿长”，他的肩上始终扛着责任与担当。这位矿山深处的“老黄牛”，正以“向我看齐”的初心，在新时代的矿山发展征程中，继续书写着属于他自己的精彩人生。