立达矸石热电厂以合规管理、风险防控为契机，加快合规与风控体系建设进程，持续强化全员合规与风控意识，规范企业经营管理行为，高效化解各类潜在风险，为企业生产经营提供坚实保障。
宣传先行，让合规意识深入人心。该厂将合规管理与党的建设、企业文化建设和队伍建设有机结合，持续加强合规管理教育，通过电子屏、条幅、微视频等形式深入开展合规宣传教育，引导全员牢固树立合规思维与合规理念，清晰明确各类风控措施，促进全员严格遵纪守法、按制度履责、按规矩办事，提升全员解决合规相关问题的能力，营造 “人人合规、事事合规、时时合规、处处合规” 的良好氛围。
制度为要，让合规管理有章可循。该厂领导高度重视合规管理工作，牵头成立合规管理委员会，要求相关部门以企业业务实际和合规要求为出发点，对现有企业章程、规章制度中明确的内部合规义务进行系统梳理，全面诊断企业合规现状，从制度和流程入手制定合规体系建设方案，先后制定《重点领域合规风险清单》《岗位责任清单》《流程管控清单》等制度文件，筑牢制度根基。
管理为主，让合规管理彰显作用。该厂以“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”16字方针为抓手，牢牢守住合规管理“三道防线”：层层落实合规管理主体责任，加强日常业务审查，从源头守住 “第一道防线”；坚持开展合同综合检查、风险排查，切实发挥法务监督 “第二道防线” 职能；整合审计监督、纪检复核、职工民主评价等力量，构建 “大监督” 体系，夯实合规管理 “第三道防线”，提高了监督的穿透力和震慑力。