今年以来，职工大学从合规管理体系建设、合规制度建立、合规学习培训等多个维度系统发力，推动合规要求层层落地，为夯实学校发展基础提供坚实保障。
搭建完善合规制度体系，筑牢合规管理根基。职工大学成立以校领导为组长、各部门负责人为成员的合规管理委员会，精准把握学校合规工作方向。校领导带头签署合规管理承诺书，在每月合规例会上细化部署阶段性合规工作任务，带头分析合规风险及应对措施，组织各部门完善各项制度，使学校合规工作有法可依、有规可循。在完善制度的同时，学校进一步梳理细化合规“三张清单”，严格按照管控流程和岗位职责，管控学校各业务领域的合规风险。
强化合规学习培训，深入开展合规宣贯活动。为加强合规相关内容学习，职工大学建立“合规管理委员会成员定期学习、其他部门专项学习”为核心的培训模式。同时，以《合规管理手册》贯宣活动为契机，全方位、逐层级组织全校教职员工学习公司合规理念，通过考试、座谈会等方式，加深全体教职员工对《合规管理手册》的理解。职工大学还通过悬挂宣传条幅、在大屏幕滚动播放合规管理宣传标语及理念等方式开展合规宣传，营造“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”的浓厚氛围。
下一步，职工大学将把合规意识融入教育教学的每一个细节，让“知合规、守合规、信合规”成为全体教职员工的行为习惯，引导大家以《合规管理手册》为框架约束自身行为，守护教育公平、保障教学质量，推动学校健康稳定发展。