振兴辅业发展公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“红色领航工程”，加强党的建设，凝聚起上下同欲、干事创业、攻坚克难的强大合力，为企业健康发展提供保障。
聚焦思想政治建设，不断强化政治理论武装。振兴辅业发展公司党委坚持学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和省、集团、矿业公司相关工作会议精神，班子成员主动学、带头学，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。大力开展形势任务教育、安全思想教育活动，对职工讲清企业现状、讲清安全形势、改革脱困举措，将矿业公司、公司工作目标和任务传达给每名职工，引导职工正确认识改革、直面现实问题。强化安全思想教育，以“1573”安全素质提升法为依托，扎实开展“安全生产月”“安全警示教育月”活动，撰写宣讲提纲，开展安全宣讲，以岗前宣誓、安全签名、发放宣传单、开展安全知识咨询等方式，营造浓厚宣传氛围。
聚焦人才队伍建设，不断提升党员能力水平。振兴辅业发展公司党委认真贯彻党管干部、党管人才的重要原则，不断加强人才队伍建设。搭建用才平台，不断强化激励措施。修订《职工薪酬标准及管理办法》，进一步细化薪酬绩效管理体系，落实多劳多得、分类考核的收入机制，切实提高职工收入，提高人才激励水平。建全选才机制，完善人才选拔任用机制，激发职工干事创业的积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。依托“三会一课”、主题党日，通过专题学习、研讨交流等方式开展党员管理教育，不断提升党员能力素质。
聚焦组织建设，不断夯实支部战斗堡垒。振兴辅业发展公司党委坚持把党建工作与企业经营发展同部署、同实施、同检查。坚持党委会前置会议程序，定期召开党委会会议，班子成员之间互相交换工作意见，共同商量决策，凡是涉及企业发展规划、经营方案、人事任免和奖惩以及关系职工切身利益等重大问题，都经党委研究讨论通过。建强支部班子，进一步细化支部委员工作分工，压实了党支部主体责任和班子成员“一岗双责”，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任落实到位，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。通过设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”、开展党员承诺践诺等活动，推动富力矸石山低洼区域回填等工作高质量如期完成，充分发挥了党员先锋模范带头作用。在推动公司安全生产、经营发展等方面树立党员标杆和先进典型，评选表彰了20名五星党员，4个五好党支部，2名党员被矿业公司授予优秀党员荣誉称号。
聚焦品牌引领，不断加强党建与生产深度融合。振兴辅业发展公司党委深入找准党建与业务工作的结合点，主动谋划，将“红色领航工程”与安全、生产、经营、稳定工作紧密联系，围绕安全难点、重点问题，定期召开党委安全工作例会，分析当前安全形势和部署安全工作。以“1573”安全教育培训工程为主线，有针对性地制定班前安全培训计划，深入推进安全技能提升。突出加强领导带班值班、安全管理措施落实等专项监督工作，组织开展“夜查行动”，公司领导每天夜间深入各单位，对干部上岗及隐患情况进行检查，督促安全生产主体责任、管理责任有效落地。坚持“破两关、两从严”高压态势，持续开展安全生产大检查和安全大反思、“党员身边无事故、无三违”活动，全年共组织安全大排查141次，专项检查22次，查出各类问题与隐患156起，整改率达100%。
