峻德矿全面加强安全风险防控，严厉打击“三违”行为，建塑安全生产环境，杜绝职工不安全行为，防范遏制各类事故发生。
细化实施方案，出台安管新机制。针对本矿实际，制定下发了《峻德煤矿夯基础上标准反“三违”治隐患强落实工作方案》，对严重“三违”行为下发界定标准共102条，习惯性违章行为界定标准共205条，并通过安全大课、四五级培训等方式对界定标准进行全员学习贯彻，让职工明晰了“三违”标准、危害和后果，使安管人员明确了各自的安全职责。同时，为了提升安管人员抓“三违”的执行力，在全矿推行安管人员“帮教”新机制。各单位技术员以上管理人员对本单位职工进行份额包保，组建联保群，既包保安全思想教育，又包保其出勤、安全行为和业务技能的提升。
强化现场管理，严细过程监督。这个矿在定期开展三、六、九安全生产大检查的基础上，由安全监察处牵头，每月开展一次以全员查“三违”为重点的安全自检自查，各业务科室和职能部门以及各级安管人员根据各自工作性质，对责任范围内的危险源定期进行排查，对现场作业环境的危险源进行风险评估，对已查出的隐患进行溯本寻源，从源头上杜绝各类事故的发生；对违章指挥、违章作业等“三违”现象严查、严抓、严罚，安全监察处、保卫科、纪律巡查组等监察部门每天在矿早调会通报查处情况，做到发现一起、处罚一起、全矿通报。建立“曝光台”，对反面典型和“三违”行为及时曝光。将严重“三违”当作事故进行追查、分析。建立长效机制，持续推行“黑名单”管控模式，对两次进入“黑名单”职工的系统领导、采区领导、连队领导逐级进行约谈，并进行连带处罚，形成全员反“三违”的高压态势，全力推进安全治理模式向事前预防转变，进一步提升矿井安全管理水平。
