富力矿党委扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“能力作风建设年”活动和“红色领航工程”，紧紧围绕“安全、绿色、智能、高效”发展目标，充分发挥政治核心作用，抓班子、带队伍，保安全、稳产量，强作风、树正气，惠民生、聚合力，使党建工作深度融入，促进了企业高质量发展。
抓学习、强宣传，提高思想政治站位。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式，开展深入学习宣传，促进党员干部学思践悟、凝心聚力，助推了矿井高质量发展。持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，用习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定党委理论学习中心组学习、党支部政治理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，用党的创新理论推动实践工作的开展，破解了企业发展的难题。推进“领导干部上讲台”活动，领导干部采取形势报告、专题讲座、讲党课等形式，为干部群众辅导理论、阐明形势、解析政策、答疑解惑，着力解决干部职工在思想、学习、工作上的重点、难点、热点问题。
抓安全、保生产，提高经营管理能力。充分发挥党组织核心作用，大力推进《煤矿“1573”安全素质提升法》，全面提升班组建设和安全教育，坚持开展安全知识竞赛、职工康健跑、安全宣讲等“安全生产月”系列活动，营造了良好安全氛围。发挥党组织的监督作用，坚持“破两关、两从严”高压态势，加大责任追究力度，对严重“三违”人员，坚持过好“七关”，对发生事故的单位认真追查、严肃问责，确保了安全生产。加强安全生产经营管理，科学释放安全经济产能，积极引导干部职工切实把稳定产量规模作为主攻方向，着眼于提高单产单进和效率效益，大力倡导科技创新、科技攻关，合理释放安全产能，稳定产量规模，增加规模效益。凝聚推动管理创效之力，牢固树立过紧日子思想，坚持推进内部市场化管理，严格控制非生产性支出，切实把有限的资金花在刀刃上，全方位开展管理降成、科技降成、设计降成等活动，促进企业压缩成本、降成提效。
抓领航、促党建，提高标准化党支部创建水平。深度推进“红色领航工程”，以创建标准化党支部为目标，严格执行组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，提高了基层组织生活的规范化、制度化水平；开展“五好”党支部创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为企业发展动力，促进了党员干部特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的提高；持续推进“双培”工程、“1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动，不断提升党建工作信息化和标准化党支部的建设，深化“亮身份、树形象、做表率”和“星级党员”评选活动，开展党员民主评议，及时处置不合格党员，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。
抓双争、展风采，提高基层党支部战斗力。开展以“双争”为载体的“创先争优”活动，最大限度地凝聚广大党员和职工群众的力量。为了切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全矿党员干部中积极开展了创造争优活动，涌现出了一批先进集体，带领干部职工努力完成安全生产任务，把党组织建成了攻坚克难的堡垒，激发党组织和党员活力，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
抓党风，树廉政，提高拒腐败防变能力。加强党风廉政教育，引领党员和各级管理人员正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，切实增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的意识，筑牢廉洁自律的思想防线。持续开展“树家风、正企风、扬新风”主题教育活动，深入开展虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和“四风”突出问题专项整治，重拳整治“谋小利、搞小贪”微腐败行为，为企业营造了一个良好的政治生态。认真贯彻中央“八项规定”、省“九项规定”、龙煤“十项规定”、公司“十条禁令”“十不准”，教育和引导各级管理人员带头转变作风，真正形成了“头雁效应”。各级管理人员严格执行纪律规定，坚决杜绝“收红包”、不服务、倒服务的现象，为职工群众树立了表率作用。
抓整顿，转作风，提高工作执行力。以“能力作风建设年”为契机，开展干部作风整顿活动，助推党建工作质量提升。坚持“严管干部、善待职工、转变作风”，开展学习张国栋同志先进事迹和廉政建设主题教育系列活动，召开全矿干部作风大会，围绕八个方面突出问题，有针对性的开展干部作风整治。严格执行问责工作机制，促进活动在全矿深入推进。全矿党员干部带头执行矿的方针政策，把矿确定的各项工作落实到位、下达的各项指标完成到位；带头执行好值班带班制度，严禁带班不入井或早升井、值班空岗、班中脱岗等现象；带头树立过紧日子的思想，厉行节约，艰苦奋斗，不该花的钱坚决不花，能从简的事尽量从简，精打细算过日子，集中精力干实事。
抓民生，保稳定，提高和谐发展环境。抓好扶贫救助活动，建立健全长效化帮扶救助机制，加强对困难职工帮扶力度，深入开展“春节救助”和“金秋助学”活动，确保每名困难职工家庭子女都能正常入学；常态化开展一帮一扶贫结队子和送温暖活动，抓好对困难的临时救助，帮助困难职工解决实际问题。同时，开展“我为群众办实事”活动，领导干部积极主动为职工群众排忧解难，及时更换和维修了矿区路灯、平整浴池广场、方便了职工上下班；在浴池内增加了指示牌和椅子，方便了职工洗浴。修缮了老旧办公场所、车间等，对机关老楼老化电源线路进行维修，确保了办公场所安全；组织开展“情浓父亲节、亲人送祝福”等活动，温暖了职工内心，激发了职工工作热情；组织开展多工种、多岗位的职工劳动竞赛、提升职业技能练兵比武活动和“名师带高徒”活动，全面提升职工专业技能和业务本领。
