新岭矿

​健全规范管理机制 扎实开展培训工作 全力保障安全生产

新岭矿以“破两关、两从严”为抓手,持续在安全管理上破除“感情关、人情关”束缚,坚持“从严管理、从严问责”,确保推进煤矿安全生产专项整治三年行动完美收官。

健全规范管理机制,落实安全生产责任。这个矿落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,建立全员安全生产责任体系,明确所有层级、所有人员的安全生产责任,把管理人员岗位职责公示,接受职工监督,促进自我约束,进一步规范安全管理。结合煤矿安全生产标准化管理体系完善各部门职责,落实安全生产各环节责任,确保安全生产平稳、有序推进。编制了《生产安全事故应急预案》,每年按照应急演练计划定期开展演练工作。同时,落实各级党员干部的政治责任,确保特殊时期,在安全、防疫等重要工作上发挥应有的作用,确保全矿整体形势安全稳定。

扎实开展培训工作,全面提升安全理念。这个矿大力实施煤矿“1573”安全素质提升法,牢固树立安全思想教育、安全知识培训、安全技能提升“三位一体”理念,持续完善培训质量考核机制,提高安全培训规范化水平。该矿培训部门将煤矿“1573”安全素质提升法列为从业人员培(复)训必学内容,进一步夯实安全生产基础,有效预防和减少生产安全事故,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。按照自查自考要求,针对不同考试对象,确定不同考试内容,做到安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员全员参与考试,每月进行两次书面考试。

抓好重点工作落实,全力推进安全生产。这个矿根据实际情况,编制安全风险辨识报告。根据辨识评估结果,确定了年度工作重点,制定重大风险管控方案,经过认真落实管控措施,使重大风险得到了有效管控,不断推动安全生产关口前移。扎实推进煤矿安全生产专项整治三年行动,按照标准化管理体系的要求,这个矿开展由矿长组织的月检、系统负责人组织的半月检查和各单位“逢三”自检自查,各生产单位管理、技术及安检人员进行日检。同时每月根据专业分组,对安全生产标准化管理体系内容进行检查指导,对排查出的问题,制定整改措施和落实责任,并督促限期进行整改,确保实现标准化工作持续上升。