连日来，公司党委书记、董事长韩福生先后到峻德矿、鸟山矿调研检查工作。他强调，要积极推广应用先进生产装备和工艺，提高矿井科技水平，推进煤矿“四新”“四化”建设, 助力企业安全高效发展。
2024年12月31日，韩福生到峻德矿调研检查工作。来到9206掘进队施工的综采接续新区机道工程现场，韩福生对照工程技术牌板详细了解了接续新区工作面设计方案、工程施工进展、地质构造及灾害防治等情况，听取了当班安瓦员的岗位描述，认真检查了机道工程施工质量，并询问了掘进队组建设、月进尺水平等情况。韩福生要求，要尽快为9206掘进队工作面安装气动单轨吊，方便工作面材料运输，进一步提高工作效率，降低职工劳动强度。要加强新区煤层赋存状况的勘探，并根据煤层赋存实际及时调整优化工作面设计方案，力争多回收煤炭资源，提高矿井经济效益。在今后设备的选型过程中，要根据公司下发的指导手册要求，积极推广和应用在煤矿生产建设过程中使用过的已经成熟的先进工艺和装备，减少试错成本，以科技赋能矿井生产发展，进一步降低职工劳动强度，提高矿井安全生产把握程度。
韩福生指出，矿工是伟大的，他们为社会的进步、企业的发展和家庭的幸福，默默地耕耘在千尺井下，用辛勤的汗水和付出挖掘着光和热。峻德矿党委要坚持“以人为本”的理念，尊重矿工、关爱矿工，主动下沉到一线单位，及时了解掌握职工所想所需，并将公司为职工提供的各项福利待遇落到实处，从细微处着手，让职工能够切身感受到公司党委、公司对他们的关怀和国有企业的优势，让企业发展成果惠及职工，使职工对企业更有认同感和归属感。
韩福生强调，峻德矿要认真研究公司关于薪酬分配和经营考核等相关政策，将公司下发的各项考核指标进行细化分解，结合矿井实际情况，为矿井各系统制定政策和考核指标，确保各项政策制定和落实更加科学合理。在工资分配上要重点倾向各系统重点岗位工种，保证职工工资在分配上体现出多劳多得、公平合理，用经济杠杆调动职工工作的积极性和主动性，激发职工工作热情。
1月2日，韩福生到鸟山矿调研检查工作。来到综采新区工作面，韩福生详细了解了工作面设计方案和区域灾害防治措施落实情况，听取了当班安瓦员的岗位描述，询问了工作面一氧化碳、瓦斯等有害气体变化情况，并深入工作面现场查看了煤层赋存状态和系统质量达标情况。韩福生要求鸟山矿要针对新区工作面周期来压还未显现，工作面硬帮压力大、煤体破碎易出现片帮和顶板抽漏的实际，进一步加强工作面生产期间的管理，采取为工作面硬帮铺设金属网和顶板上大梁等措施，确保工作面稳步推进和安全生产。同时，要针对开采煤层发火期短的实际，做好工作面软帮的预防性防治灾工作，消除安全生产隐患。
韩福生强调，鸟山矿在抓好灵活用工转签工作的同时，要把一线人员采用作为常态化工作来抓，继续为采煤、掘进、开拓等一线队伍补充人员。要把增加开拓和掘进延米作为矿井效益增长点，想方设法增加开拓和掘进队组，全力打好矿井接续准备会战，优化矿井生产布局，有效解决制约矿井长远发展的瓶颈问题。要认真研究公司制定的生产经营考核政策，强化经营管理意识，通过节支降成、降低人力资源成本和提高煤质等有效手段，增加企业经济效益。
