兴安选煤厂党总支加强企业文化引领提升企业发展软实力
发布日期:2019年6月18日  来源:鹤岗矿工报 作者: 王连生      
    本报讯 (记者 王连生 通讯员 彭宏伟) 兴安选煤厂党总支在凝聚企业文化引领上下工夫,加强企业文化品牌建设及管理,坚持用先进文化激励职工,坚持“一主多维”特色文化建设方向,突出意识形态文化、廉洁勤政文化、安全教育文化、“全家福”文化,进一步拓宽文化体系,以优秀文化凝聚思想意志、培养良好行为、激发工作热情、推动改革发展,使企业的软实力和市场竞争力得到增强。
    打造意识形态文化。紧紧围绕全厂中心工作,将意识形态工作与党的建设和企业文化工作紧密结合起来,注重发挥意识形态领域思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,积极打造“兴选党建”公众号、《宣传教育》、图书角、读书会、职工书屋、文化长廊等意识形态文化阵地建设,激发职工队伍的活力与热情,增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动,将党的方针政策、法律法规、企业规章、移风易俗等,与学习“刘金奇式好干部”和先优模先进典型结合起来,彰显健康向上、文明和谐的新时代企业新风,向制度管事、文化管人的现代化企业迈进。
    打造廉洁勤政文化。深入开展“明规守纪、知责有为”廉政勤政主题教育,创新特色载体,扎实开展发一份倡议书、签订一份《廉政承诺书》、编印发放一批宣传资料、开展一次廉政文化知识竞赛、上一次廉政党课、征集廉政警句格言、开办廉政文化专栏、“兴选党建”公众号发布“微提醒”等丰富多彩的廉政文化活动。强化警示教育,培育廉洁从政思想理念,寓廉政教育于各种廉政文化建设活动之中。认真做好廉政文化进机关、进车间、进班组、进家庭活动,时时“把廉脉”“敲廉钟”,努力营造全厂党员干部创新务实、廉政勤政、干事创业的良好氛围,重塑企业政治生态。
    打造安全教育文化。采取牌板展示、学习诵读、考问考试、微信宣传等传播形式,大力宣贯 “生命至上、安全第一”“零死亡、零容忍、零缺陷、零伤害、零失误”等安全理念,促使理念引领、内化于心、固化于行。认真落实《兴安选煤厂安全教育培训管理办法》,组织管理人员和全体职工系统学习公司安全1号文件、“三程一标”和公司严重“三违”、334条习惯性违章行为界定及处罚标准,认真学习落实《兴安选煤安全生产专辑》,坚持推进安全教育培训月评比、月通报、年考核。认真开展“安康杯”竞赛、班前安全礼仪、应急避灾演练、事故案例宣讲、警示教育等活动,提升员工安全技能,规范作业行为,进一步激活企业平安“细胞”,使党建优势在与安全生产工作深度融合中发挥作用,推动安全文化建设百花齐放、落地生根。
    打造职工“全家福”文化。深入开展“弘扬正能量,打造家文化”主题教育,从关心职工生产生活入手,持续抓好职工浴池、打造温馨更衣室,为一线职工庆生送蛋糕、荣退人员开座谈会、照全家福、赠纪念品、赠春联和丰富多彩的文化活动,不断完善困难员工帮扶机制,进一步聚民心、暖人心、筑同心,全面打造职工与企业相互依存、相互依赖的命运共同体,切实提高文化凝聚力,使践行企业文化成为兴选人共同的价值追求和实际行动,汇聚起建功立业新时代的强大力量,开创全厂高质量发展新局面。
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