公司在兴安煤矿召开安全培训现场推进会议
发布日期:2018年11月6日  来源:鹤岗矿工报 作者: 李运战      
公司安全培训现场推进会议强调
拧紧“安全阀”打好“组合拳”找准“结合点”全力推进安全培训工作实现新提升
    
    本报讯 (记者 李运战) 11月3日,公司在兴安煤矿召开安全培训现场推进会议,结合安全生产标准化工作要求,对安全培训工作进行阶段性总结推进,推动安全教育培训工作实现新提升。
  会议集中学习了中煤集团塔山煤矿《人人都是班组长》视频课件。兴安煤矿作了安全培训工作经验介绍。
  公司副总经理张秉德在讲话中强调,下步工作要紧紧围绕构建“三位一体”安全教育培训体系,全面促进员工安全素质整体提高,保证实现安全生产。
  一要拧紧“安全阀”,不断强化安全培训针对性和实效性。公司当前及明年安全工作的重点是全力推进“双重预防机制建设”和班组安全自主管理体系建设。安全培训要紧密围绕这两项工作,切实发挥出培训的针对性和实效性。突出“双重预防机制”针对性培训。建立培训“教师库”,通过推进兼职教师上岗,切实提升教师授课内涵,促进安全风险防控措施和隐患治理责任落实到区队、班组及岗位人员。突出“班组自主管理”实效性培训。各矿矿长要牵头组织制定本单位切实可行的推进方案,并督促各系统、区科逐级落实。公司、煤矿两级安全监察部门要坚持“过程指导、现场督查”,不定期开展班组自主管理体系建设督察。培训部门要进一步丰富和活化班前培训主阵地;切实提升职工队伍安全技能,促进职工由“我会安全”向“我能安全”转变。
  二要打好“组合拳”,多角度开展安全知识培训,提升职工岗位安全素质和业务水平。创新培训方法。抓实需求分析。紧密结合企业安全生产实际和员工岗位需要,科学制定年度、季度、月度培训计划,有针对性地进行教育、培训和管理。深入实施主题培训。全面组织开展“季度主题安全培训”活动,明确工作重点,公司上下联动,持之以恒推进,抓准、抓实、抓出成效。全面实施效果检验,有效提升教学水平和培训效果。搭建网络平台。进一步推进班前可视化仿真系统及“e”课堂平台的应用,因时因事因人施教。严格执行公司“e”课堂平台系统管理办法 ,严格、及时、公正的进行考评和兑现奖励,充分调动广大干部员工参与的积极性。落实责任,管好用好特种作业实操仿真培训系统。强化素质培训。争取利用三年时间,对符合相关要求的特种作业人员和班队长,组织开展素质提升教育工程,全面达到学历规定要求。持续开展安全大课。督促员工兑规作业,坚持做到“一班一提醒”,时刻教育职工做好自主保安工作。
  三要找准“结合点”,高质量开展技能培训,增强职工岗位操作技能。坚持与实操实做相结合。强化实操实作,发挥煤矿特种作业实操仿真培训系统的作用,使学员最大限度地接受掌握机械设备的工作原理、维护运行和操作规程等知识。坚持与准军事化相结合。进一步推广益新矿准军事化训练经验,各单位根据年度培(复)训计划,抽调人员进行全员准军事化轮训,增强职工岗位操作执行力。坚持与导师带徒相结合。针对新上岗职工减少的实际,及时调整工作策略,由导师带“新”向带“青”和“低”转变,将青年初级工作为培训对象,与技术经验丰富的老师傅签订“导师带徒”合同书,并经常性地开展工时竞赛、优秀师徒评选等活动,强化青工的技术熟练程度。
  公司副总工程师宋立国主持会议,并对贯彻落实会议精神、切实推进相关工作提出具体要求。
  会前,与会人员来到兴安矿培训中心,现场观摩培训工作开展情况。
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