新陆矿党委加强思想理论和干部队伍建设
完善机制 丰富内容 创新方式
发布日期:2018年10月30日  来源:鹤岗矿工报 作者: 惠英杰      
    本报讯 新陆矿党委以中心组学习为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体,进一步增强理论学习的规范化、制度化,不断丰富学习内容,创新学习方式,紧密联系煤矿发展实际,做到学以致用,活学活用,取得了明显效果。
    建章立制,以完善的学习机制保障理论学习开展。这个矿党委在思想上高度重视中心组学习工作,成立了学习领导小组,由党委书记任领导小组组长,负责领导组织理论中心组学习。按照年初制定的学习计划,严格执行学习制度,对党委中心组学习过程中的学习时间、学习内容、学习地点和主讲人实行“四定”,重点把党的十九大精神、中央、省委、集团公司重点工作决策等列入学习计划;完善理论学习考核制度,督促学习结果落实。严格考核理论学习知识,重点考核干部对所学理论的理解和掌握程度,同时考核领导干部履职尽责所应具备的理论知识,开展能力测试。
    兼收并蓄,以丰富的学习内容拓展理论学习阵地。这个矿党委狠抓理论学习内容的创新,坚持会前自学与会上集体学习研讨相结合、理论学习与实践学习相结合,通过交流与考察、邀请专家讲座“请进来学”与领导干部带着课题“走出去学”相结合等多种形式,进一步增强了理论学习的生动性和吸引力;充分利用矿网、微信群转发《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等时事热点理论书籍等学习资源,丰富学习载体,拓宽教育渠道,积极引导党员干部认认真真的学习、学有成效。
    学用结合,以扎实的学习成果转化为推动发展的动力。在学习中,中心组成员充分发挥理论联系实际的优良学风,在“真学、真信、真用”上狠下功夫,中心组成员根据所分管的职责范围,通过实地调研,撰写调研报告,把调研的成果和解决问题的办法在中心组学习会上进行交流。今年以来,矿党委中心组就聚焦两会政府工作报告中43个亮点重点学习解读、习近平总书记在东北三省考察并主持召开深入推进东北振兴座谈会等主题开展专题理论研讨。同时,加强对基层党组织理论学习、党员日常学习情况的监督,积极引导广大党员干部增强宗旨意识、服务意识。通过抓中心组学习带动全矿干部学习,促进全矿工作再上新台阶。
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