兴安矿党委持续强化安全思想教育切实抓好“一落实、两推进”
发布日期:2018年6月7日  来源:鹤岗矿工报 作者: 谭铁民      
    本报讯 兴安矿党委认真贯彻落实集团及公司党委关于安全思想教育工作的整体工作部署,充分发挥基层党委引航、把舵、举旗、铸魂作用,以落实“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动为抓手,持续强化和推进安全思想教育综合考评和准军事化训练“一落实、两推进”工作,为确保矿井安全生产和安全发展提供了政治、思想和组织保证。今年前5个月,全矿消灭重伤以上事故,千人负伤率控制在千分之一以下,安全生产标准化建设稳步提高,矿井实现了安全生产。
    这个矿党委高度重视公司开展的“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动,通过专题活动的开展,推动“一反两检”专项行动向常态化、制度化延伸,解决日常安全管理中存在的感情和人情问题。一是广泛宣传,营造声势。召开了矿、区科层面会议进行安排部署,制定了工作方案、成立了专项活动领导小组和办公室,落实了副总以上领导包保单位和包保责任,建立了专项活动联络员制度。撰写了形势任务教育宣传讲话提纲,组织相关人员深入基层进行宣讲;录制广播专栏节目,每天反复播放;制作并在矿内显要位置悬挂条幅,营造出浓厚的活动氛围;各基层单位通过板报、班前大课、收工会等形式,全面宣传贯彻专项活动,做到了人人皆知。编印专题活动《简报》11期,使基层及时了解专题活动进展情况。二是领导带头,深入讨论。矿主要领导带头撰写反思讨论材料,围绕活动主题,深挖问题根源,并亲自为班子成员把关审核,提出意见,反复修改,保证了反思检讨报告和专题座谈讨论的质量。矿党委组织矿、区科层面100余人,召开优秀反思讨论整改报告交流会,为管理人员提供学习交流的平台,进一步提高了管理人员的安全责任意识。机关部室和基层单位保持同步推进。全矿各层面共撰写反思讨论整改报告240余篇,召开专题反思讨论会88次,反思出问题及制定整改措施986条。三是依据载体,丰富内容。各系统结合自身特点,拓展和丰富活动内容。例如:生产系统把职工家属请到单位,让职工家属看到职工升井时的疲惫,体会职工的辛苦,再由总支书记、区长对家属讲解《职工安全联保承诺书》的目的和意义,讲清“三违”行为处罚 “过七关”的流程及经济损失的“三笔账”,促使职工家属更多关注职工安全,筑起群防群治的安全堤坝。
    这个矿党委在认真抓好“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实工作的同时,结合安全生产实际,重点推进两项工作。一是持续推进安全思想教育综合考评。对已经坚持开展6年的安全思想教育综合考评工作进行细化和完善并重新印发考核办法,成立了综合考评领导小组,理顺考评流程,细化相关部门责任,加大安全事故、违章、安全培训评分比重,采取差额奖罚的办法进行综合考评,让受奖罚单位现场兑现,增强先进单位的荣誉感和自豪感的同时,让被罚款出丑亮相、红脸出汗,切实体会到“后进不好当,挨罚真难受”的滋味。二是持续推进准军事化训练。落实集团及公司会议要求,增加培训和复训课时,让学员统一着装开展队列、内务、拓展训练及革命传统教育。拟定时间,组织基层单位开展军训比赛,检验成果,表彰激励,并由矿统一列支准军事化训练经费,有力保证了准军事化训练活动的开展,进一步提升了员工队伍的凝聚力、执行力和战斗力。  
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