新陆煤矿党委严肃工作纪律 匡正企业风气
发布日期:2018年1月11日  来源:鹤岗矿工报 作者: 王满昌      
    本报讯 新陆煤矿党委严肃整饬各级管理人员工作纪律,匡正企业风气,夯实工作基础,确保企业“推进两建、实现四保”战略目标的顺利完成,助推企业和谐健康发展。
    这个矿党委为把强化监督检查,狠刹不正之风作为服务生产工作的切入点,坚持把执纪纠风和专项治理纳入纪检监察工作的重要日程,教育和引导全矿各级管理岗位人员做到守纪律、讲规矩,正确对待和慎用手中的权力,守住“底线”、不越“红线”、切实筑牢廉洁自律这道“防线”。
  严肃工作纪律。严格贯彻落实公司《关于违反午餐禁酒规定的纪律处分的通知》、龙煤《八项规定》、公司《十条禁令》等规定。对班中脱漏岗、违规饮酒、上网聊天及值班、带班情况进行检查,对违反规定的管理岗位人员进行严肃问责。
  严格落实廉洁自律规定。针对节假期间,个别管理人员易出现思想松懈、纪律松弛、精力分散,容易产生不正之风的情况,做到提前抓预防,签订党风廉政建设责任状和廉政承诺书;利用召开三级管理人员大会、上党课和中心组学习等时机,对有关纪律规定进行学习、传达和贯彻,牢牢把握住了自己的廉洁关,提升自我约束力和严守纪律的自觉性,促进了全矿各级管理岗位人员转作风、干实事、谋发展。
  强化管理作风转变。严格执行管理人员入井带班和值班制度,明确岗位职责,组织党群部门工作人员深入基层区科单位,要害部门进行不定期的抽查,抽查有无脱漏岗人员,对值班干部有脱漏岗的按照公司的处罚标准进行处理。
  狠抓劳动纪律。狠抓管理人员劳动纪律,采取定期与不定期相结合、全面检查与抽检相结合、白天检查和夜间查岗相结合的方式,直接深入到各单位、各岗位进行检查,严查带班、值班、请销假制度执行以及职工出勤、遵章守纪等情况,抓住不落实的事,追究不落实的人,设立监督举报电话,供职工进行时时监督,切实发挥执纪监督作用,维护企业和职工利益不受侵害,确保企业健康发展。
   友情链接
热电厂环保意见
安全生产学习1文件下载
安全生产学习2文件下载
中国煤炭资源网
中国煤炭科技创新网
中国煤炭工业网
黑龙江龙煤集团网
中国清洁能源行动网
    Copyright © 2014 - 2015 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司      黑ICP备:13001181号