任尚智:我把矿工当兄弟
发布日期:2019年4月4日  来源:鹤岗矿工报 作者: 王连生      
    现年51岁的任尚智一直从事开拓一线工作,在三十多年艰苦磨练中,他时刻把矿工当成兄弟,使112队的凝聚力和战斗力得到大幅度提升。自己也取得了非常突出的工作业绩——公司“特等劳动模范”、集团公司标兵、全国煤炭工业“劳动模范”、全国“五一劳动奖章”获得者。
    自任尚智担任益新矿112队队长以来,他大刀阔斧地对连队的干部队伍进行了调整,制定了详细的连队管理制度。他处处以身作则,早来晚走,每次入井都是走在工人前面,升井时在工人后面。他常说:"作为连队的管理干部,不能光靠自己亲力亲为,队长研究战略,战术要靠班组长自己实施,要做到用人所长,避其所短、知人善用。"在工作上,他攻坚克难,严把安全管理关,坚持"两手抓"的管理体系,一手抓安全,一手抓技术,在保证施工质量的同时,严格按照安全规程与技术措施施工,保证了施工的安全与质量,至今未有一次轻伤以上事故。一次,一名工人在工作中神情恍惚,精神不集中,险些酿成事故。任尚智根据这名工人的平时工作表现,认为这名工人不是故意违章,就耐心地与这名工人沟通,了解他违章的原因。得知其爱人患重病住院,花费巨大,经济出现困难后,任尚智立即向队里的其他干部职工说明了这名工人情况,在全队党员干部中号召向这名困难职工捐款,使这名职工爱人的病得到了及时的治疗。事后这名职工在全区的安全大会上主动向全区职工做了深刻的检讨,保证今后坚决按章作业。
    在施工三水平北二石门轨道下山时,需要安设水泵抽水,否则将给工作面作业人员带来极大安全隐患。在连队人员少的情况下,任尚智组织技术人员和电工一起利用水的自身浮力研发了无人看守自动抽水系统,大大减轻了人员看水泵抽水的问题。
    自任尚智担任队队长以来,他始终把矿工当兄弟来看待,要求他人做到的,首先要自己先做到,促使112队各项工作有了明显的改变和进步。在112队,师徒“传帮带”学习业务知识蔚然成风,以人为本的管理理念深入人心,干部队伍作风明显提高,连队月月超额完成生产任务,质量标准化逐年提升。
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