南山矿创新培训模式助推安全生产
稳根基 强技能 促安全
发布日期:2018年9月20日  来源:鹤岗矿工报 作者: 张亚东      
    本报讯 今年以来,南山矿加大培训力度,采取课堂学习和实践操作相结合的模式,夯实职工理论基础,锻炼职工操作能力,促进人才成长,取得了良好的效果。
    这个矿聘请相关专业的专职教师给职工授课,重点学习了白国周班组管理法、班组建设及管理、矿井灾害预防、井下救护及职业危害等知识。授课老师形象生动的讲解,把理论同实践有效结合,有理论知识传授,有典型经验学习,更有解决实际问题内容,让职工更加容易理解接受。通过系统学习,职工拓宽了知识面,丰富了自身的知识结构,夯实了安全生产的意识,进一步规范了日常工作流程,提高了职工整体素质和业务能力。同时,该矿每月由技术员制定培训计划,利用班前会的时间和每周安全活动日的时间为各工种职工讲《作业规程》、《煤矿安全规程》等内容,为全员掌握知识提供了平台,弥补班组职工专业技术知识欠缺和不足的缺陷。充分利用微信群、QQ群等公众平台,定期发布学习资料,方便职工利用业余时间,巩固学习《各岗位作业规程》、《岗位标准作业流程》等内容,促进职工遵章守纪的意识,杜绝违章作业的行为。
    这个矿积极开展“技术比武”活动,培育工匠精神,在全矿营造浓厚的学习氛围。依托劳动竞赛和技术比武等平台,评比出工作踏实、执着、钻研、勤奋的优秀职工,打造“接地气”的职工工匠楷模,以“一人带、多人学”的模式在职工内部营造出“学楷模、超楷模、当楷模”的良好氛围。同时,将学习效果与职工个人的工资、奖金挂钩,通过定期公示职工奖金、工资及荣誉情况,增强职工学习的积极性,理顺了职工情绪,调动了职工工作热情。
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