富力矿创新培训模式 增强培训效果
发布日期:2018年8月7日  来源:鹤岗矿工报 作者: 王连生      
    本报讯 (记者王连生 通讯员刘东昌) 富力矿在提高全员安全能力上下功夫,在培训方式、方法的创新上做文章,积极利用信息化平台,形成了多元化培训的新模式,取得了良好的培训效果。
    配齐硬件设备。配备多套模拟实物实景考试系统,为学员的现场操作提供了模似平台。培训中心与基层单位学习室全部安装了多媒体可视化教学软件,铺设了培训光纤网络,基层单位班前利用投影仪、笔记本电脑和互联网应用实现了可视化多媒体教学。
    做好培训基础工作。针对不同岗位,不同工种深入基层分析培训对象,找出学员的学习兴趣,撰写培训课程教学大纲。师生间互动教学、学员互讲实际工作经验、开班前观看事故案例视频、分析事故发生的成因。开展好每日一题、每周一案、每旬一课、每月一考等工作,为提高培训效果打牢基础。
    安全培训工作进入日常生活。全矿职工利用业余空闲时间在网络平台上进行有奖答题,了解企业的动态,文件精神,实现了知识的更新和积累,目前,“e课堂”微信平台软件全矿参与答题2128人,职工参与答题率达到了90%以上,调动了职工自觉学习的积极性。
    加强教师队伍的自身建设。矿要求培训教师在做好培训本职工作的同时,更要不断加强自身的学习与素质提高,在工作保做到勤于思考、肯挤会钻、善于积累、勇于实践。
    今年上半年,矿培训中心举办三级特种作业培训班3期、入井从业人员培训班26期,共培训1252人,合格率99.92%,全面提高职工的安全素质,减少了“三违”事故的发生,促进了全矿安全生产。
   友情链接
热电厂环保意见
安全生产学习1文件下载
安全生产学习2文件下载
中国煤炭资源网
中国煤炭科技创新网
中国煤炭工业网
黑龙江龙煤集团网
中国清洁能源行动网
    Copyright © 2014 - 2015 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司      黑ICP备:13001181号