新陆矿开办特色课堂 强化员工培训
发布日期:2018年7月31日  来源:鹤岗矿工报 作者: 惠英杰      
    本报讯 新陆矿不断深化员工教育培训工作,积极探索开办班前“小课堂”、“流动课堂”、“特色课堂”、“煤矿e课堂”等特色课堂,为员工提供快餐式、实用化的教育培训,增强培训活动的吸引力和感染力,促进了全员业务技能提升。
    开办班前 “小课堂”,促进培训效果实效化。这个矿充分利用班前时间,将上级文件精神、政策法规、措施要求等内容,制作成多媒体课件,配合相关图片、声音和视频等,在班前“小课堂”上滚动播出,给员工以最直观的感受和强烈的视觉冲击,实现了教育载体由“传统”向“传媒”转变。今年以来,该矿利用班前“小课堂”开展的案例警示教育活动,通过定期在矿内网发布案例,组织员工进行收看,强化安全警示教育,提高了员工安全意识。
    推进实施“流动课堂”,促进理论知识与实践操作相互融合。该矿以岗位标准流程操作、业务技能知识的自觉应用为重点,每月由区、队管理人员组成现场帮教抽考小组,深入一线工作面、车间班组进行理论知识辅导、业务技能抽查,及时把安全小常识、操作小技巧、维修小窍门送到“田间地头”,将理论知识与实践操作有机结合起来。同时,将抽查发现的薄弱知识点、抽考不合格人员列入下一月度检查的重点,督促后进人员自觉加强业务学习,减少冒险蛮干、习惯性违章等现象发生,提高了事故预防预控能力和员工业务技术本领。
    精心订制“特色课堂”,促进培训内容定向化。这个矿从满足不同层面人员的培训需求出发,由矿安培中心深入基层区、队,了解征集员工群众对培训工作的意见建议,有针对性地开展培训活动。今年以来,根据员工提出的有关意见,组织设备生产厂家的专家到矿进行了授课,讲解内容透彻具体、有的放矢,深受员工欢迎。为提高基层授课人员的整体素质,该矿还组织开展区队技术人员专项培训班,确保了培训工作的有效落实。
    全面推广“煤矿e课堂”, 增强培训的针对性和实效性。该矿充分发挥新媒体的优势,以安全文化为指导,突出员工的安全主体地位,利用手机APP“煤矿e课堂”,向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送,员工通过文章阅读、每日一题、自测练习“见缝插针”地学习安全知识。现全矿“煤矿e课堂”参与率达到98%。
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